Pion plombé

EXÉCUTANT
passable

Pion PLOMBÉ

Peut paraître bien, et plein de bonne volonté, mais sa capacité à créer
de la valeur ajoutée pour l’entreprise est faible.

Le pion plombé

Ce sont des personnes qui semblent capables et disposées à se conformer aux instructions données mais qui s'avèrent exiger plus d'effort que la normale pour les amener à faire quoi que ce soit. Elles coopèrent difficilement, sont passives et difficiles à gérer. Elles blâment leurs supérieurs et ont tendance à parler d’eux de manière péjorative. Elles absorbent l’énergie et l’attention de leurs dirigeants.


Lorsque ces personnes ne sont pas identifiées ou lorsqu’on les tolère, elles influencent négativement d’autres collaborateurs qui finissent par adopter leurs attitudes. L’impact général est négatif pour les autres membres de leur équipe et pour l'entreprise dans son ensemble.


Cela requiert une forte personnalité avec un vrai savoir-faire pour remettre ces personnes dans de droit chemin. Si vous n’y parvenez pas, remplacez-les par des collaborateurs de meilleure qualité.


Avez-vous déjà observé une telle personne à l’œuvre ? Comment avez-vous géré cette situation ?