TEAM MAKER

TOP
PERFORMEUR

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Fait tout ce qui doit être fait et même plus. Peut aborder un nouveau domaine et parvenir rapidement à l’améliorer. Prend des initiatives et motive les autres.

Travailler avec des top-performeurs

La meilleure des situations. Ici vous évoluez avec des top-performeurs. Ils font tout ce qui doit être fait et plus encore avec de bons résultats sans supervision. Ils peuvent aborder un nouveau domaine et l'améliorer rapidement. Ils prennent des initiatives et motivent les autres. Ce sont de vrais bâtisseurs d’équipes. Ils sont la crème de la crème.


Ce sont les employés que vous ne voulez pas perdre. Ils sont créatifs et auto-motivés. Ils n'absorbent pas votre attention, bien au contraire, ils vous en accordent.


Prenez bien soin d'eux. Donnez-leur de la reconnaissance pour leur contribution à votre progression. Trouvez le sens qu’ils donnent à leur vie, et aidez-les en retour à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Créez pour eux des opportunités où ils peuvent créer leur propre jeu sur votre propre terrain de jeu. Permettez-leur de grandir avec vous et grandissez ensemble tout en continuant à faire grandir le jeu.


Avez-vous déjà travaillé avec un top-performeur ? Comment était-ce ?