ONDERSTEUNING BIJ BEPAALDE STAPPEN
Samen met u aan de afgesproken onderdelen
Verduidelijken van de functie, opstellen van de vacaturetekst, voorselectie, assessment of sollicitatiegesprekken, zoals afgesproken voor uw opdracht.
REKRUTERING
Wanneer cv’s en gesprekken niet volstaan.
Betrek ons bij bepaalde stappen of vertrouw ons het volledige traject toe, van functieprofiel tot onderbouwde selectie.
Het kan moeilijk zijn om onderscheid te maken tussen iemand die zichzelf overtuigend presenteert en concrete bewijzen dat die persoon het werk aankan.
HET TRAJECT · EERDERE RESULTATEN WORDEN DOORLOPEND GEVERIFIEERD
Van een duidelijk functieprofiel tot een onderbouwde selectie van kandidaten
-
01
De functie begrijpen
Samen verduidelijken we de behoefte, de verwachte resultaten en de werkomgeving.
-
02
Kandidaten vinden en aantrekken
We brengen in kaart waar geschikte kandidaten te vinden zijn en helpen u een duidelijke vacaturetekst op te stellen.
-
03
Sollicitaties aan een eerste beoordeling onderwerpen
Op ons onlineplatform beantwoorden kandidaten vragen die gericht zijn op de functie: hun eerder behaalde resultaten, hun motivatie en de functievereisten.
-
04
Geselecteerde kandidaten verder beoordelen
Een Human Potential Assessment geeft informatie over hoe een kandidaat het werk mogelijk zal aanpakken en met het team zal omgaan.
-
05
Eerder behaalde resultaten verifiëren
We verifiëren de resultaten van kandidaten en hun persoonlijke bijdrage, zowel in deze als in de volgende stap.
-
06
Gesprekken voeren
We voeren gesprekken met de voorgeselecteerde kandidaten en gaan in op de voorbeelden die zij geven.
-
07
Geselecteerde kandidaten voorstellen
We stellen doorgaans één of twee kandidaten voor, met een rapport over de onderbouwende gegevens en de punten die aandacht vragen.
-
08
Uw beslissing
De uiteindelijke aanwervingsbeslissing ligt bij u. Het assessment wordt nooit als automatische filter gebruikt.
-
09
Op aanvraag
Begeleiding bij de onboarding
We ondersteunen de nieuwe medewerker bij het inwerken, gedurende een periode die past bij zijn of haar situatie.
Kies de ondersteuning die u nodig hebt
We besteden bijzondere aandacht aan eerder behaalde resultaten: wat kandidaten hebben gerealiseerd, wat hun persoonlijke bijdrage daaraan was en welke resultaten we kunnen verifiëren.
ONDERSTEUNING BIJ BEPAALDE STAPPEN
VOLLEDIGE WERVING EN SELECTIE
Van de behoefte tot uw beslissing
We voeren het volledige wervings- en selectietraject uit en stellen u één of twee kandidaten voor, met een schriftelijk rapport dat ons voorstel onderbouwt.
BEGELEIDING BIJ DE ONBOARDING
Op aanvraag
Begeleiding bij de onboarding
Deze begeleiding is mogelijk na beide vormen van ondersteuning. De duur stemmen we af op de situatie van de nieuwe medewerker.
CONTACT
Vertel ons over uw situatie
Beschrijf kort welke beslissing u moet nemen over een kandidaat, een medewerker of een team. Dan bekijken we samen of RH-mètre u kan helpen en wat de opdracht zou inhouden.
Dank u. Uw bericht is verzonden.
Uw bericht kon niet worden verzonden. Controleer de velden en probeer het opnieuw.
Uw bericht is niet verzonden: het e-mailadres is niet geldig. Verbeter het en probeer het opnieuw.
Beschrijf in uw eerste bericht uw situatie, zonder cv’s of assessmentrapporten mee te sturen. Als we documenten nodig hebben, spreken we samen af hoe u die het best kunt delen. We gebruiken uw gegevens alleen om uw vraag te beantwoorden. Zie onze privacyverklaring.